“岗位技能提升培训”是提高DUKEPU软实力的法宝

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    按照国家“科教兴国”和“人才强国”战略,对职工进行有计划、有针对性、多层次、多形式的训练和培养,旨在全面提高职工的文化、技术、管理和政治思想素质。增强任职能力,提高工作效率具有重大的现实意义。

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    万博体育在线登录万博体育mantbex手机登录公司正在经历由传统型企业向科技型企业的转换,对企业管理水平和员工素质提出了更高的要求。员工不仅要熟练掌握技能,还要不断地更新理念、研究和探索市场的变化和流行趋势,增强自己的综合应变能力。


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    从万博体育在线登录创建初期进厂三十多年的老员工,是万博体育在线登录万博体育mantbex手机登录公司的中流砥柱,他们大多数在重要的技术岗位和管理岗位。为了适应智能化、信息化的需要,也不得不断“充电”,以适应工业互联网时代“个性定制”下的大规模工业化生产的需要。


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  员工的职业技能关系到企业的生产力、经营力和生命力,是企业长久发展的关键因素。因此,企业在不断发展的同时,必须提高员工的职业技能。只有这样,才能增强企业的核心竞争力,获取更大的发展空间。


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    公司领导亲自抓职工“岗位技能提升”工作,产品质量也得到稳步提高,皮尔卡丹反馈万博体育在线登录的产品质量是世界代工最好的,并获得通向国际市场的WRAP认证,“万博体育在线登录欧冠万博官网登陆”多年被评为陕西省名牌产品,企业连续三年被评为陕西省万博体育mantbex手机登录行业“十强企业”。


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    新员工入职,集中培训、拓展训练。使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范,使其尽快成为企业人。

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以人为本,安全知识必不可少。消防安全、公司财产保护、交通安全、常用机械设备安全使用知识及紧急事件处理等。


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    新员工分配到班组要进行岗前培训,使新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。


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    对员工“企业价值观”的培养尤为重要。做一流企业、做一流产品、做一流服务,“精工细作、追求卓越、诚实守信、合作共赢”是万博体育在线登录人的核心理念。

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    企业优秀人物的培养,可供员工仿效的榜样,是企业文化的核心人物。


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  劳动竞赛、技术比武、表彰奖励,寓教于乐,是企业文化仪式的生动体现。


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  文化网络是传播企业信息的主要渠道。万博体育在线登录公司网站(www.dkp1986.com)是公司对外的窗口,公司微信公众号(万博体育在线登录万博体育mantbex手机登录公司1986)方便快捷,是动态传递企业信息、信息互动的重要平台。


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  新形势下,国有控股企业面临新的机遇和挑战,正在经历由劳动密集型向科技型转换,企业的发展离不开科技的不断创新、人才的不断开发,这一切少不了对员工的培训提升,使其更新观念、提升技能,提高综合素质,实现企业与员工的双赢。




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